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2018-06-23 08:41 来源:河南金融网

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发布时间:2018-06-23   点击率:3523次

    (一)拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策。负责全县人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。
    (二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置,拟订机构改革人员定岗和分流政策。
    (三)会同有关部门拟订人才工作总体目标,参与人才管理。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
    (四)贯彻落实机关企事业单位人员工资收入分配政策,建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,负责全县政府机关、企事业单位工作人员的工资福利及离休、退休、退职的审查、审批工作;组织实施职业技能鉴定、工伤鉴定、伤残等级鉴定和机关、事业单位工人技术等级培训、考核评定工作。
    (五)负责全县政府机关国家公务员综合管理工作。拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。依法对公务员实施监督;组织实施国家公务员培训、招录、考核、奖惩、辞职、辞退及信息统计管理等工作。完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。
    (六)负责全县政府机关、事业单位科(股)级以下人员的考试、录(聘)用、调配、考察、任免工作。
    (七)负责全县专业技术人员队伍建设和继续教育工作,组织专业技术人员资格培训、考试、评定、聘任及相关工作。
    (八)会同有关部门拟定军队转业干部安置计划和分配办法;负责军队转业干部培训;负责企业军队转业干部解困和维稳方面的工作,负责自主择业军队转业干部的管理服务。
    (九)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,按规定负责中专以上毕业生的就业指导工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
    (十)会同有关部门拟订农民工工作综合政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
    (十一)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订机关企事业单位社会保险政策,统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。负责社会保险机构的综合管理,社会保险基金的监督检查。负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
    (十二)统筹管理劳动、人事争议调解仲裁和劳动关系调整工作。做好群众来信来访,完善劳动关系协调机制,负责消除非法使用童工并组织实施女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
    (十三)负责全县政府机关的政务公开工作。
    (十四)承办县政府提请县人大决定任免人员和县政府任免人员的行政任免手续等有关事宜;承办政府奖励表彰工作,会同有关部门拟制县政府奖励办法,审核上报市政府和以县政府名义奖励表彰的人员。
    (十五)承办县政府交办的其他事项。
 

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